①部門介紹
聚焦青島重點(diǎn)行業(yè)，解決企業(yè)多樣化的招聘需求
深耕科技金融、高新技術(shù)、教育科研、醫(yī)養(yǎng)健康、建筑地產(chǎn)、公共服務(wù)六大體系
1.國資國企的背景
崇高的社會(huì)使命
極高信用標(biāo)準(zhǔn)
2.高標(biāo)準(zhǔn)全流程運(yùn)作體系
戰(zhàn)略、需求解碼
嚴(yán)謹(jǐn)候選人評(píng)估流程
專業(yè)陪面
實(shí)地、全面360°背調(diào)
3.“深圳+青島”人才數(shù)據(jù)庫
高層次人才群體
動(dòng)態(tài)、精準(zhǔn)候選人信息
4.以青島為核心，深耕各區(qū)，北方布局
國內(nèi)：立足青島，輻射北方
5.行業(yè)顧問專家庫
核心顧問具備多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
各細(xì)分行業(yè)做實(shí)、做精、做細(xì)、做專
 
1.需求解碼
高管訪談：深刻理解公司發(fā)展戰(zhàn)略、中短期目標(biāo)、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、企業(yè)文化、崗位權(quán)責(zé)利
2.人才畫像解讀
根據(jù)需求從能力、經(jīng)驗(yàn)、背景、個(gè)性等方面精準(zhǔn)描繪人才畫像
3.人才地圖繪制
對(duì)標(biāo)目標(biāo)企業(yè)及目標(biāo)群體圈定人才資源池
4.人才挖掘
多渠道精準(zhǔn)尋訪：自有數(shù)據(jù)庫、人脈轉(zhuǎn)介紹、目標(biāo)企業(yè)定向挖掘
5.面試評(píng)估
通過面對(duì)面形式，運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、壓力測試等技巧，深度評(píng)估工作能力、可塑性及文化適應(yīng)性等，陪同候選人面試，面試后積極與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)。
6.現(xiàn)場背調(diào)
通過實(shí)地考察，對(duì)候選人過往經(jīng)歷進(jìn)行360度訪談?wù){(diào)查；
7.入職跟蹤
試用期內(nèi)緊密跟進(jìn)候選人融入情況
及時(shí)預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)