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2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘簡章
發(fā)布時間：2022-07-20
為滿足市直國有企業(yè)發(fā)展的人才需求，結(jié)合各市直國有企業(yè)實際情況和各級關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議精神，面向社會公開招聘專業(yè)化人才。經(jīng)萊西市人民政府常務(wù)會議研究決定，由萊西市國有資產(chǎn)投資服務(wù)中心（以下簡稱“國資中心”）委托青島人才集團有限公司（以下簡稱“青島人才集團”），在市直國有企業(yè)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展招聘工作。有關(guān)事宜如下：
一、公司簡介
為加快推進國有企業(yè)市場化改革，萊西市整合成立了四大市直國有集團公司，其中青島昌陽集團有限公司（以下簡稱“昌陽集團”）以產(chǎn)業(yè)項目投資、市場化招商、房地產(chǎn)開發(fā)等為主業(yè)，青島萊西城市建設(shè)投資集團有限責(zé)任公司以城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市更新改造、土地一級開發(fā)整理、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等為主業(yè)，青島萊發(fā)集團有限公司以金融服務(wù)、鄉(xiāng)村振興、醫(yī)養(yǎng)健康等為主業(yè)，青島聚萊人才集團有限公司以人才服務(wù)、產(chǎn)教融合、教育培訓(xùn)等為主業(yè)。（詳見附件1:《2022年萊西市市直國有企業(yè)公司介紹》）
二、招聘崗位
本次擬招聘人員共173人，其中，職業(yè)經(jīng)理人4人，普通崗位專業(yè)化人才169人，普通崗位含應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘67人（詳見附件2：《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘崗位表》）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和遵守中華人民共和國法律；
3.政治立場堅定，熱愛本職崗位，堅持原則，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，無違法亂紀(jì)行為；
4.身體健康，形象端正，具有招聘崗位所需的身體條件；
5.為人正直、善于溝通、辦事公正、心態(tài)平和，具有良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力；
6.有事業(yè)心和責(zé)任感，誠實可信，抗壓能力強；
7.年齡要求：職業(yè)經(jīng)理人崗位年齡45周歲以下，要求1976年7月20日以后出生。普通崗位年齡40周歲以下，要求1981年7月20日以后出生；年齡35周歲以下，要求1986年7月20日以后出生；年齡30周歲以下，要求1991年7月20日以后出生；年齡25周歲以下，要求1996年7月20日以后出生。
8.2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生和離校兩年內(nèi)（包括2020年和2021年畢業(yè)的）未就業(yè)的高校畢業(yè)生，均可應(yīng)聘面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。
（二）存在下列情形之一的，不得報名：
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。
2.無民事行為能力或者限制行為能力的。
3.因違紀(jì)違法被行政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名時間及方式
1.報名時間：7月20日9:00-7月29日17:00，以郵箱報名時間為準(zhǔn)，逾期不再受理。
2.報名方式：此次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個職位。
（二）報名要求：報名人員關(guān)注“青島人才集團”公眾號，自行下載并提供以下報名材料：
1.附件3：《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘報名表》；
2.附件4：《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘考生須知》；
3.附件5.《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘誠信承諾書》；
4.附件6：《教育部學(xué)歷證書電子在線驗證報告下載流程》；
5.2寸電子版彩色照片，本人身份證正反面掃描件或照片；
6.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件或照片；
7.能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料，專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類獲獎或榮譽證書等掃描件或照片。
將以上材料統(tǒng)一按模板word格式（詳見附件7：《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘報名樣表》）以壓縮包形式，于規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)至青島人才集團指定郵箱，郵件主題及名稱統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘職位編碼+姓名+身份證號碼”，如：2022QDCY10+張三+3702061988*********。昌陽集團2022QDCY01-2022QDCY24崗位報名發(fā)送至carolynliu@qdhrgroup.com，2022QDCY25-2022QDCY48崗位報名發(fā)送至wjy1027@qdhrgroup.com。青島萊西城市建設(shè)投資集團有限責(zé)任公司報名發(fā)送至songjing@qdhrgroup.com。青島萊發(fā)集團有限公司報名發(fā)送至Jiangsh@qdhrgroup.com。青島聚萊人才集團有限公司報名發(fā)送至jing.li@qdhrgroup.com。
（三）資格審查
青島人才集團對應(yīng)聘人員進行資格審查，同時就報名人員遵紀(jì)守法、征信等情況征求有關(guān)部門意見。資格審查貫穿公開選聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）簡歷篩選
經(jīng)資格審查，對職業(yè)經(jīng)理人崗獵頭推薦及公開報名人員學(xué)歷、工作年限、職稱、資格證書、項目經(jīng)歷等硬件條件進行評分。硬件條件評分總成績僅作為進入初試環(huán)節(jié)參考，不計入最終成績（詳見附件8：《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘硬件條件評分標(biāo)準(zhǔn)》）。獵頭推薦及公開報名的職業(yè)經(jīng)理人選均根據(jù)硬件條件評分，按照不少于1:3比例確定入圍初試。普通崗位按優(yōu)中選優(yōu)原則1:5比例進入初試（報名不足1:5比例，按實際情況進入）。
（五）初試、復(fù)試
面試采取雙輪篩選方式，分為初試和復(fù)試，個別崗位初試環(huán)節(jié)包含寫作能力測試。進入初試、復(fù)試的人選由青島人才集團電話通知。
1.初試須知：
（1）職業(yè)經(jīng)理人面試內(nèi)容包括述職演講（自我介紹）、半結(jié)構(gòu)化面試題作答和面試官追問三個環(huán)節(jié)，每位人選面試時間不超過30分鐘，主要考察應(yīng)聘人選的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)聘動機及與崗位的匹配程度等。具體如下：
①述職演講：5分鐘/人，應(yīng)聘人選就自我介紹和應(yīng)聘崗位理解等展開陳述，考察應(yīng)聘人選與崗位的匹配度。
②半結(jié)構(gòu)化面試：2道結(jié)構(gòu)化面試題目，作答時間10分鐘/人。
③面試官追問，15分鐘/人，面試官對應(yīng)聘人選提出針對性問題。
④初試成績：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘人選面試成績?yōu)槭雎氀葜v（自我介紹）、半結(jié)構(gòu)化面試題作答和面試官追問三個環(huán)節(jié)的總體表現(xiàn)，根據(jù)面試情況進入復(fù)試。
（2）普通崗位面試內(nèi)容包括述職演講和面試官追問兩個環(huán)節(jié)，每位人選面試時間為6分鐘。具體如下：
①述職演講：3分鐘/人，應(yīng)聘人選就自我介紹、工作經(jīng)歷等展開陳述。
②面試官追問3分鐘/人，面試官對應(yīng)聘人選提出針對性問題。
③初試成績：普通崗位應(yīng)聘人選初試成績根據(jù)述職演講（自我介紹）和面試官追問兩個環(huán)節(jié)的總體表現(xiàn)評分，部分崗位初試成績根據(jù)面試表現(xiàn)評分及寫作能力測試成績按6:4比例計算，成績核算保留到小數(shù)點后兩位，最終按1:3進入復(fù)試（不足1:3比例，按實際情況進入）。
2.復(fù)試須知：
①職業(yè)經(jīng)理人重點溝通履職細(xì)節(jié)、薪酬構(gòu)成、未來規(guī)劃等，對擬聘人選做標(biāo)準(zhǔn)化心理測試，但標(biāo)準(zhǔn)化心理測驗結(jié)果僅供決策參考，不計入總成績，每個崗位按1:1比例進入考察、體檢環(huán)節(jié)。
②普通崗位重點溝通入職意向確定、薪酬構(gòu)成、未來規(guī)劃。根據(jù)總成績排名，實際崗位招聘人數(shù)，每個崗位按1:1比例進入體檢環(huán)節(jié)。未進入初試及復(fù)試的人選不再電話通知。初試成績僅為復(fù)試資格入圍依據(jù)，復(fù)試成績?yōu)樽罱K擬聘依據(jù)（如成績相同，結(jié)合初試及復(fù)試綜合成績作為參考）。
（六）成績核算
初試與復(fù)試成績以百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。復(fù)試結(jié)束后三日內(nèi)公示成績。
（七）考察、體檢
青島人才集團組建考察組，對職業(yè)經(jīng)理人崗位人選近段工作履歷、工作能力等情況展開全方位深層次調(diào)查考察。職業(yè)經(jīng)理人崗位和普通崗位人選，按照國有企業(yè)招聘相關(guān)規(guī)定，自行前往二甲或以上公立醫(yī)院進行入職體檢。對身體患有重大疾病或存在重大缺陷等影響正常履職的，不予聘任。因考察、體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，視考試情況進行順延遞補。
（八）公示
根據(jù)考察情況，按照人崗相適、寧缺毋濫的原則，由考察小組對考察人選進行綜合分析研判，提出建議人選，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬聘任人選并公示，公示期不少于5天。
（九）聘用
公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂試用期聘用合同（試用期三個月）。試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同；試用期滿考核不合格的，按聘用協(xié)議要求予以解聘，由個人自行擇業(yè)。
五、薪酬待遇
昌陽集團招聘的職業(yè)經(jīng)理人才，參照集團中層干部管理使用。薪酬總額(基本年薪+績效年薪+任期激勵)在同行業(yè)中選取企業(yè)規(guī)模相當(dāng)、職位相當(dāng)、業(yè)績相近的經(jīng)營管理人員作為外部對標(biāo)樣本，根據(jù)行業(yè)經(jīng)營特點選取有代表性的考核指標(biāo)，進行業(yè)績和薪酬雙對標(biāo)，在統(tǒng)籌考慮公司內(nèi)部薪酬分配關(guān)系基礎(chǔ)上合理確定。普通崗位堅持市場化原則合理確定薪酬，薪酬由基本工資、績效工資兩部分構(gòu)成，其中基本工資按月發(fā)放，績效工資根據(jù)年度績效考核結(jié)果一次性發(fā)放（試用期內(nèi)薪酬按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
聘用人員符合青島市和萊西市人才引進有關(guān)政策的，按規(guī)定享受相關(guān)政策。
六、其他事項
1.疫情防控。
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整?？忌鷪竺陂g應(yīng)認(rèn)真閱讀《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘疫情防控告知書》（詳見附件9）。進入考點前自備醫(yī)用外科口罩并全程佩戴，須體溫正常（未超過37.3℃）且持有山東省電子健康通行碼（綠碼）、考前48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版）及自行打印《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘考生健康承諾書》（詳見附件10）并簽字確認(rèn)，考試當(dāng)日遞交青島人才集團工作人員，方可進入考場。
2.本次招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實將嚴(yán)肅處理。
3.本次公開招聘僅由青島人才集團全權(quán)代理，均不指定其他任何機構(gòu)或者個人代理選聘。不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘過程不收取任何費用。
4.招聘期間，將以電話等方式通知入圍參選者參加面試評估、體檢等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請參選者確保報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通。青島人才集團負(fù)責(zé)組織招錄。
招聘信息請及時關(guān)注“青島人才集團”公眾號,報考咨詢電話：0532-80938291，0532-80935295
萊西市國有資產(chǎn)投資服務(wù)中心
2022年7月20日
一、公司簡介
為加快推進國有企業(yè)市場化改革，萊西市整合成立了四大市直國有集團公司，其中青島昌陽集團有限公司（以下簡稱“昌陽集團”）以產(chǎn)業(yè)項目投資、市場化招商、房地產(chǎn)開發(fā)等為主業(yè)，青島萊西城市建設(shè)投資集團有限責(zé)任公司以城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市更新改造、土地一級開發(fā)整理、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等為主業(yè)，青島萊發(fā)集團有限公司以金融服務(wù)、鄉(xiāng)村振興、醫(yī)養(yǎng)健康等為主業(yè)，青島聚萊人才集團有限公司以人才服務(wù)、產(chǎn)教融合、教育培訓(xùn)等為主業(yè)。（詳見附件1:《2022年萊西市市直國有企業(yè)公司介紹》）
二、招聘崗位
本次擬招聘人員共173人，其中，職業(yè)經(jīng)理人4人，普通崗位專業(yè)化人才169人，普通崗位含應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘67人（詳見附件2：《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘崗位表》）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和遵守中華人民共和國法律；
3.政治立場堅定，熱愛本職崗位，堅持原則，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，無違法亂紀(jì)行為；
4.身體健康，形象端正，具有招聘崗位所需的身體條件；
5.為人正直、善于溝通、辦事公正、心態(tài)平和，具有良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力；
6.有事業(yè)心和責(zé)任感，誠實可信，抗壓能力強；
7.年齡要求：職業(yè)經(jīng)理人崗位年齡45周歲以下，要求1976年7月20日以后出生。普通崗位年齡40周歲以下，要求1981年7月20日以后出生；年齡35周歲以下，要求1986年7月20日以后出生；年齡30周歲以下，要求1991年7月20日以后出生；年齡25周歲以下，要求1996年7月20日以后出生。
8.2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生和離校兩年內(nèi)（包括2020年和2021年畢業(yè)的）未就業(yè)的高校畢業(yè)生，均可應(yīng)聘面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。
（二）存在下列情形之一的，不得報名：
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。
2.無民事行為能力或者限制行為能力的。
3.因違紀(jì)違法被行政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名時間及方式
1.報名時間：7月20日9:00-7月29日17:00，以郵箱報名時間為準(zhǔn)，逾期不再受理。
2.報名方式：此次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個職位。
（二）報名要求：報名人員關(guān)注“青島人才集團”公眾號，自行下載并提供以下報名材料：
1.附件3：《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘報名表》；
2.附件4：《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘考生須知》；
3.附件5.《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘誠信承諾書》；
4.附件6：《教育部學(xué)歷證書電子在線驗證報告下載流程》；
5.2寸電子版彩色照片，本人身份證正反面掃描件或照片；
6.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件或照片；
7.能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料，專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類獲獎或榮譽證書等掃描件或照片。
將以上材料統(tǒng)一按模板word格式（詳見附件7：《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘報名樣表》）以壓縮包形式，于規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)至青島人才集團指定郵箱，郵件主題及名稱統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘職位編碼+姓名+身份證號碼”，如：2022QDCY10+張三+3702061988*********。昌陽集團2022QDCY01-2022QDCY24崗位報名發(fā)送至carolynliu@qdhrgroup.com，2022QDCY25-2022QDCY48崗位報名發(fā)送至wjy1027@qdhrgroup.com。青島萊西城市建設(shè)投資集團有限責(zé)任公司報名發(fā)送至songjing@qdhrgroup.com。青島萊發(fā)集團有限公司報名發(fā)送至Jiangsh@qdhrgroup.com。青島聚萊人才集團有限公司報名發(fā)送至jing.li@qdhrgroup.com。
（三）資格審查
青島人才集團對應(yīng)聘人員進行資格審查，同時就報名人員遵紀(jì)守法、征信等情況征求有關(guān)部門意見。資格審查貫穿公開選聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）簡歷篩選
經(jīng)資格審查，對職業(yè)經(jīng)理人崗獵頭推薦及公開報名人員學(xué)歷、工作年限、職稱、資格證書、項目經(jīng)歷等硬件條件進行評分。硬件條件評分總成績僅作為進入初試環(huán)節(jié)參考，不計入最終成績（詳見附件8：《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘硬件條件評分標(biāo)準(zhǔn)》）。獵頭推薦及公開報名的職業(yè)經(jīng)理人選均根據(jù)硬件條件評分，按照不少于1:3比例確定入圍初試。普通崗位按優(yōu)中選優(yōu)原則1:5比例進入初試（報名不足1:5比例，按實際情況進入）。
（五）初試、復(fù)試
面試采取雙輪篩選方式，分為初試和復(fù)試，個別崗位初試環(huán)節(jié)包含寫作能力測試。進入初試、復(fù)試的人選由青島人才集團電話通知。
1.初試須知：
（1）職業(yè)經(jīng)理人面試內(nèi)容包括述職演講（自我介紹）、半結(jié)構(gòu)化面試題作答和面試官追問三個環(huán)節(jié)，每位人選面試時間不超過30分鐘，主要考察應(yīng)聘人選的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)聘動機及與崗位的匹配程度等。具體如下：
①述職演講：5分鐘/人，應(yīng)聘人選就自我介紹和應(yīng)聘崗位理解等展開陳述，考察應(yīng)聘人選與崗位的匹配度。
②半結(jié)構(gòu)化面試：2道結(jié)構(gòu)化面試題目，作答時間10分鐘/人。
③面試官追問，15分鐘/人，面試官對應(yīng)聘人選提出針對性問題。
④初試成績：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘人選面試成績?yōu)槭雎氀葜v（自我介紹）、半結(jié)構(gòu)化面試題作答和面試官追問三個環(huán)節(jié)的總體表現(xiàn)，根據(jù)面試情況進入復(fù)試。
（2）普通崗位面試內(nèi)容包括述職演講和面試官追問兩個環(huán)節(jié)，每位人選面試時間為6分鐘。具體如下：
①述職演講：3分鐘/人，應(yīng)聘人選就自我介紹、工作經(jīng)歷等展開陳述。
②面試官追問3分鐘/人，面試官對應(yīng)聘人選提出針對性問題。
③初試成績：普通崗位應(yīng)聘人選初試成績根據(jù)述職演講（自我介紹）和面試官追問兩個環(huán)節(jié)的總體表現(xiàn)評分，部分崗位初試成績根據(jù)面試表現(xiàn)評分及寫作能力測試成績按6:4比例計算，成績核算保留到小數(shù)點后兩位，最終按1:3進入復(fù)試（不足1:3比例，按實際情況進入）。
2.復(fù)試須知：
①職業(yè)經(jīng)理人重點溝通履職細(xì)節(jié)、薪酬構(gòu)成、未來規(guī)劃等，對擬聘人選做標(biāo)準(zhǔn)化心理測試，但標(biāo)準(zhǔn)化心理測驗結(jié)果僅供決策參考，不計入總成績，每個崗位按1:1比例進入考察、體檢環(huán)節(jié)。
②普通崗位重點溝通入職意向確定、薪酬構(gòu)成、未來規(guī)劃。根據(jù)總成績排名，實際崗位招聘人數(shù)，每個崗位按1:1比例進入體檢環(huán)節(jié)。未進入初試及復(fù)試的人選不再電話通知。初試成績僅為復(fù)試資格入圍依據(jù)，復(fù)試成績?yōu)樽罱K擬聘依據(jù)（如成績相同，結(jié)合初試及復(fù)試綜合成績作為參考）。
（六）成績核算
初試與復(fù)試成績以百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。復(fù)試結(jié)束后三日內(nèi)公示成績。
（七）考察、體檢
青島人才集團組建考察組，對職業(yè)經(jīng)理人崗位人選近段工作履歷、工作能力等情況展開全方位深層次調(diào)查考察。職業(yè)經(jīng)理人崗位和普通崗位人選，按照國有企業(yè)招聘相關(guān)規(guī)定，自行前往二甲或以上公立醫(yī)院進行入職體檢。對身體患有重大疾病或存在重大缺陷等影響正常履職的，不予聘任。因考察、體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，視考試情況進行順延遞補。
（八）公示
根據(jù)考察情況，按照人崗相適、寧缺毋濫的原則，由考察小組對考察人選進行綜合分析研判，提出建議人選，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬聘任人選并公示，公示期不少于5天。
（九）聘用
公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂試用期聘用合同（試用期三個月）。試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同；試用期滿考核不合格的，按聘用協(xié)議要求予以解聘，由個人自行擇業(yè)。
五、薪酬待遇
昌陽集團招聘的職業(yè)經(jīng)理人才，參照集團中層干部管理使用。薪酬總額(基本年薪+績效年薪+任期激勵)在同行業(yè)中選取企業(yè)規(guī)模相當(dāng)、職位相當(dāng)、業(yè)績相近的經(jīng)營管理人員作為外部對標(biāo)樣本，根據(jù)行業(yè)經(jīng)營特點選取有代表性的考核指標(biāo)，進行業(yè)績和薪酬雙對標(biāo)，在統(tǒng)籌考慮公司內(nèi)部薪酬分配關(guān)系基礎(chǔ)上合理確定。普通崗位堅持市場化原則合理確定薪酬，薪酬由基本工資、績效工資兩部分構(gòu)成，其中基本工資按月發(fā)放，績效工資根據(jù)年度績效考核結(jié)果一次性發(fā)放（試用期內(nèi)薪酬按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
聘用人員符合青島市和萊西市人才引進有關(guān)政策的，按規(guī)定享受相關(guān)政策。
六、其他事項
1.疫情防控。
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整?？忌鷪竺陂g應(yīng)認(rèn)真閱讀《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘疫情防控告知書》（詳見附件9）。進入考點前自備醫(yī)用外科口罩并全程佩戴，須體溫正常（未超過37.3℃）且持有山東省電子健康通行碼（綠碼）、考前48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版）及自行打印《2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘考生健康承諾書》（詳見附件10）并簽字確認(rèn)，考試當(dāng)日遞交青島人才集團工作人員，方可進入考場。
2.本次招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實將嚴(yán)肅處理。
3.本次公開招聘僅由青島人才集團全權(quán)代理，均不指定其他任何機構(gòu)或者個人代理選聘。不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘過程不收取任何費用。
4.招聘期間，將以電話等方式通知入圍參選者參加面試評估、體檢等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請參選者確保報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通。青島人才集團負(fù)責(zé)組織招錄。
招聘信息請及時關(guān)注“青島人才集團”公眾號,報考咨詢電話：0532-80938291，0532-80935295
| 附件1：2022年萊西市市直國有企業(yè)公司介紹 |
| 附件2：2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘崗位表 |
| 附件3：2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘報名表 |
| 附件4：2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘考生須知 |
| 附件5：2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘誠信承諾書 |
| 附件6：教育部學(xué)歷證書電子在線驗證報告下載流程 |
| 附件7：2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘報名樣表 |
| 附件8：2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘硬件條件評分標(biāo)準(zhǔn) |
| 附件9：2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘疫情防控告知書 |
| 附件10：2022年萊西市市直國有企業(yè)專業(yè)化人才公開招聘考生健康承諾書 |
萊西市國有資產(chǎn)投資服務(wù)中心
2022年7月20日
