6月8日至9日，第十七屆中國人力資源服務業(yè)高峰論壇、首屆中國（青島）RCEP人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展峰會、2021亞太人力資源開發(fā)與服務博覽會在青島拉開帷幕。全國各省市有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會、知名人力資源機構(gòu)負責人等近300人齊聚一堂，共同探討RCEP視角下人力資源服務行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)。

本次論壇以“乘風破浪——尋找人力資源服務的藍海”為主題，17位國內(nèi)人力資源行業(yè)專家以及人力資源行業(yè)龍頭企業(yè)代表圍繞RCEP專題、人力資源服務行業(yè)數(shù)字化進程國際化人才引育等內(nèi)容發(fā)表演講，共同探討RCEP利好政策潛力。青島人才集團作為青島本土企業(yè)代表同時也是國內(nèi)人才集團序列中的唯一代表受邀參會，集團董事、總經(jīng)理劉建斌就如何用發(fā)展生態(tài)創(chuàng)新思維打造國際化人才高地作主旨演講。

劉建斌表示，自改革開放以來，青島在實業(yè)興國的道路上屢創(chuàng)佳績，從“雞牌味精、青島啤酒、金鹿自行車、嶗山可樂、金錨手表”第一代五朵金花，到“海爾、海信、青島啤酒、雙星、澳柯瑪”，再到2020年發(fā)布的新一代“青島金花”培育企業(yè)名單，青島始終秉持“匠人精神”，用勤勞智慧將中國的民族品牌推向國際化。

國際化人才最優(yōu)生態(tài)是需要通過持續(xù)創(chuàng)新和迭代更替不斷打造形成的。作為國際化人才服務的1.0版本，主要是在服務育留、載體集聚、平臺招引、培育體系、資本賦能等五方面重點打造。青島人才集團將通過做好服務留住國際化人才、建設載體集聚國際化人才、廣開渠道延攬國際化人才、搭建體系培育國際化人才、資本助力賦能國際化人才，從不同維度推動國際化人才服務的2.0版本。

集團也熱情發(fā)出邀請，歡迎人力資源行業(yè)同仁來青島共謀發(fā)展，通過有效的資源整合、靈活的合作機制，探索國際化人才招引留育合作模式，共同為青島城市的國際化發(fā)展貢獻力量。