為吸引專業(yè)化優(yōu)秀人才，推動(dòng)縣級(jí)市直屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘專業(yè)化管理人才，具體如下：
一、職位及數(shù)額
       縣級(jí)市直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人4名，其中融資方向3名、工程方向1名。
二、任職資格條件
（一）融資方向職業(yè)經(jīng)理人任職資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和遵守中華人民共和國法律。
3.政治立場堅(jiān)定，熱愛本職崗位，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，無違法亂紀(jì)行為。
4.身體健康，具有選聘崗位所需的身體條件。
5.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用及較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.熟悉各種融資方式，具有國有企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)企業(yè)融資負(fù)責(zé)人及相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)歷，能夠?qū)θ谫Y項(xiàng)目進(jìn)行推介洽談，組織制定融資方案，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行。
7.1977年10月31日之后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。
（二）工程方向職業(yè)經(jīng)理人任職資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和遵守中華人民共和國法律。
3.政治立場堅(jiān)定，熱愛本職崗位，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，無違法亂紀(jì)行為。
4.身體健康，具有選聘崗位所需的身體條件。
5.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用及較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.熟悉工程項(xiàng)目管理流程，具有國有企業(yè)或建筑類企業(yè)工程負(fù)責(zé)人及相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)歷，能夠協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設(shè)相關(guān)單位之間的各項(xiàng)問題。
7.1977年10月31日之后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)。
（三）存在下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
2.企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故，且負(fù)有直接責(zé)任的，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的。
3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.無民事行為能力或者限制行為能力的。
5.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。
6.法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他人員。
（四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被聘任后，需辭去公職并轉(zhuǎn)為企業(yè)編制。
三、選聘程序
（一）報(bào)名
       采取郵箱報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員需在2023年10月23日—10月27日期間，登錄“青島人才網(wǎng)”自行下載并提交以下材料：
（1）《青島市轄縣級(jí)市直屬國有企業(yè)公開選聘專業(yè)化管理人才報(bào)名表》（附件1）。
（2）《青島市轄縣級(jí)市直屬國有企業(yè)公開選聘專業(yè)化管理人才考生須知》（附件2）。
（3）《青島市轄縣級(jí)市直屬國有企業(yè)公開選聘專業(yè)化管理人才誠信承諾書》（附件3）。
（4）教育部學(xué)歷證書電子在線驗(yàn)證報(bào)告（詳見附件4）。
（5）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件或照片。
（6）本人無犯罪記錄證明、人民銀行開具的個(gè)人征信報(bào)告。
（7）2寸電子版彩色照片、本人有效身份證正反面掃描件或照片。
（8）能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料；專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書等掃描件或照片。
（9）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需提交書面承諾。若被選聘擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，本人自愿放棄公務(wù)員或事業(yè)人員身份。
報(bào)名人員需將以上材料以壓縮包形式，于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至報(bào)名郵箱：gbk5381@163.com，郵件主題及名稱統(tǒng)一格式為：“報(bào)名職位+姓名+身份證號(hào)碼”，例：職業(yè)經(jīng)理人（融資）+張三+身份證號(hào)碼。
（二）資格審查
      由選聘工作辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)就報(bào)名人員遵紀(jì)守法、征信等情況征求有關(guān)職能部門意見。資格審查貫穿公開選聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。合格者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。
（三）初試
      初試將采取“述職演講+結(jié)構(gòu)化面試+面試官提問”的方式，主要考察人選的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、動(dòng)機(jī)及與崗位的匹配程度等，面試官將根據(jù)三個(gè)環(huán)節(jié)的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分，最終每個(gè)職位按照1:3的比例確定入圍復(fù)試人選（若不足1:3比例，將根據(jù)實(shí)際情況綜合研判）。
（四）復(fù)試
       復(fù)試將采取面談交流的方式，與人選進(jìn)一步溝通履職細(xì)節(jié)、薪酬構(gòu)成、未來規(guī)劃等相關(guān)問題，最終每個(gè)職位人選按1:2的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察體檢
       由選聘工作辦公室組建考察組，采取適當(dāng)方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況，并根據(jù)考察情況，確定進(jìn)入體檢人選。
       體檢按照國有企業(yè)相關(guān)工作規(guī)定，統(tǒng)一組織體檢，對(duì)身體患有重大疾病或存在重大缺陷等影響正常履職的，不予聘任。
（六）研究決定
       按規(guī)定研究任職事宜。
（七）公示
       公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）聘任
       對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘任人員簽訂試用期聘任合同（試用期六個(gè)月）。試用期滿考核合格的，按照三年一個(gè)聘期簽訂正式聘任合同；試用期滿考核不合格的，按聘任協(xié)議要求予以解聘，由個(gè)人自行擇業(yè)。
四、薪酬待遇
       薪酬總額(基本年薪+績效年薪+任期激勵(lì))在同行業(yè)中選取企業(yè)規(guī)模相當(dāng)、職位相當(dāng)、業(yè)績相近的經(jīng)營管理人員作為對(duì)標(biāo)樣本，根據(jù)行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)選取有代表性的考核指標(biāo)，進(jìn)行業(yè)績和薪酬雙對(duì)標(biāo)，在統(tǒng)籌考慮公司內(nèi)部薪酬分配關(guān)系基礎(chǔ)上合理確定。
五、其他注意事項(xiàng)
1.選聘期間，將以電話或短信的方式通知參加初試、復(fù)試、體檢等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請務(wù)必確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式真實(shí)有效并保持通訊暢通，若因報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求等情況影響選聘工作的，由報(bào)名人員本人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
2.本次公開選聘不指定其他任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人代理選聘。不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。選聘過程不收取任何費(fèi)用。
3.本次公開選聘工作在選聘工作辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，其他未盡事宜，由選聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
         咨詢電話：17506392173。
       （請于工作日8:30-12:00,13:30-17:00撥打以上電話）
 
附件：1.《青島市轄縣級(jí)市直屬國有企業(yè)公開選聘專業(yè)化管理人才報(bào)名表》
2.《青島市轄縣級(jí)市直屬國有企業(yè)公開選聘專業(yè)化管理人才考生須知》
3.《青島市轄縣級(jí)市直屬國有企業(yè)公開選聘專業(yè)化管理人才誠信承諾書》
4.《教育部學(xué)歷證書電子在線驗(yàn)證報(bào)告下載流程》